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Nos últimos anos crescemos mais de 600% e alcançamos mais de 15.000 horas alocadas.
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O código SevenApps
Como se costuma dizer, seja rápido como o trovão que retumba antes de haver tempo para tapar os ouvidos, e veloz como o relâmpago que brilha antes de haver tempo para piscar.
Frase do livro “A Arte da Guerra” de Sun Tzu
Porque os talentos escolhem a SevenApps?
Trabalhe de onde quiser com toda a motivação dos nossos Thunders
Revisão salarial a cada 6 meses para te manter sempre a frente do mercado
Desenvolvemos soluções inovadoras para organizações nacionais e internacionais.
Estamos expandindo e oferecemos oportunidades para trabalhar com diversas linguagens de programação.
Quebre barreiras
Se você tem domínio de inglês, pode ser alocado em empresas estrangeiras, trabalhando online de onde estiver.
Descubra como é ser um Thunder
“Uma ótima empresa com potencial para ser uma das maiores e melhores do Brasil em pouco tempo.”

Murillo Vieira, Dev Front-End
Murillo Vieira, Dev Front-End
“Oportunidade de continuar evoluindo minhas habilidades, saindo da zona de conforto e enfrentando novos desafios constantemente.”

Rafael Pereira, UX/UI Design
Rafael Pereira, UX/UI Design
“A melhor empresa que já trabalhei até hoje.”

Filipe Botti, Tech Lead React Native
Filipe Botti, Tech Lead React Native
“O catalisador para a realização de ideias, objetivos e até mesmo sonhos, sejam os dos seus clientes ou dos seus colaboradores.”

João Lucas, Desenvolvimento Web e Mobile
João Lucas, Desenvolvimento web e mobile
Onde nossos programadores já trabalharam
It's a match?!
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Seven Steps:
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#3
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#4
Entrevista com nosso time de RH e especialista de área.
#5
Feedback e Pré-Match
#6
Receba proposta para atuar em um de nossos squads
#7
Kick off meeting e mão na massa!
Requisitos para se tornar um Thunder
Mínimo de 3 anos de experiência
Experiência com times ágeis
Disponibilidade para contratação PJ
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Somos uma empresa de "dev" pra "dev"
"Essa foi uma frase que ouvi de um dos melhores programadores que já atuou na SevenApps e hoje trabalha em uma empresa americana. Nossa cultura é horizontal, onde valorizamos cada um e buscamos feedbacks constantes para sempre melhorarmos juntos. Como dev, sei que nosso trabalho não é fácil, por isso pagamos um salário acima da média do mercado, e o revisamos a cada semestre porque sabemos que dessa forma, todos se mantêm motivados.
Gabriel Rangel, CEO da SevenApps
"Essa foi uma frase que ouvi de um dos melhores programadores que já atuou na SevenApps e hoje trabalha em uma empresa americana. Nossa cultura é horizontal, onde valorizamos cada um e buscamos feedbacks constantes para sempre melhorarmos juntos. Como dev, sei que nosso trabalho não é fácil, por isso pagamos um salário acima da média do mercado, e o revisamos a cada semestre porque sabemos que dessa forma, todos se mantêm motivados.
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