O que é alocação de squad

por 
SevenApps
July 6, 2022
7min de leitura

Alocação de squad parece o nome de um filme da Marvel mas é, na verdade, o ato de contratar desenvolvedores terceirizados para criar uma solução tecnológica de maneira ágil. 


“Alocação de squad é (...) contratar desenvolvedores terceirizados para criar uma solução tecnológica de maneira ágil.”


A área de Tecnologia da Informação (TI) já representa 6,8% do PIB e emprega mais de 1,5 milhão de pessoas no Brasil - segundo dados da Brasscom (associação das empresas do setor). 


Por que usar o serviço de alocação de squad? 


Imagine a situação: você precisa criar um site ou um sistema avançado e para isso decide contratar um programador - mas ele sozinho não consegue realizar o trabalho porque requer conhecimento de várias outras tecnologias complexas.


Então, você contrata mais dois profissionais, que precisam ser treinados e gerenciados. 


Quanto tempo você levaria para fazer tudo isso? Qual o seu nível de conhecimento em Tecnologia da Informação (TI) para supervisionar o trabalho de três desenvolvedores?


Pensando no cenário atual em que TI se tornou chave para o sucesso de uma empresa existe o serviço de alocação de squads - também conhecido como "offshore” ou alocação de devs


Quem realiza o serviço de alocação de squad?


A alocação de squad é feita, muitas vezes, por softwares houses - empresas que já trabalham com soluções em tecnologia e que além de criar sistemas e aplicativos também fazem o serviço de alocar desenvolvedores para outros projetos. 


A origem do nome “alocar devs” tem a ver com a forma convencional de fazer o serviço, que é montar o time dentro da empresa que contrata, mas as coisas estão mudando.


Onde os desenvolvedores trabalham?


Hoje em dia é mais comum que os desenvolvedores atuem de maneira remota e as vantagens disso são: 

  1. Contar com profissionais qualificados em qualquer lugar e
  2. Economizar em recursos de escritório.


Ainda assim, para empresas que fazem questão é possível contratar um time que esteja alocado fisicamente. 


Como os desenvolvedores são escolhidos?


Em uma boa software house, os desenvolvedores são recrutados de forma criteriosa compondo habilidades e conhecimentos que se complementam: dev front-end, dev back-end, dev full stack, especialistas em experiência de usuário, designers… 


Um verdadeiro time multidisciplinar capaz de realizar trabalhos altamente complexos envolvendo tecnologia. 


No cenário ideal, uma boa software house entende as necessidades do cliente para então montar e treinar um time 100% personalizado. Assim, o cliente não paga por profissionais de que não precisa - ao mesmo tempo que tem à disposição pessoas que vão mergulhar fundo nas questões desde o primeiro dia porque já foram treinadas.


Dependendo do tipo de projeto, é necessário contar com devs já sênior, ou seja, que tenham experiência e conhecimento para encarar qualquer desafio. 


Como saber se a alocação de squad é para a sua empresa? 


É o caso se....


> Você precisa de agilidade na entrega de um projeto de tecnologia

> O projeto exige conhecimento em tecnologia da informação que o seu time não possui

> Você não quer ter dor de cabeça com burocracia e questões trabalhistas

> Os colaboradores da sua empresa estão desmotivados e precisam de gente de fora para aprender novas habilidades e mudar os ares 

> Você tem condições financeiras para investir na contratação de um squad


A seguir, listamos vantagens e desvantagens deste tipo de serviço para você poder tirar suas próprias conclusões.


Vantagens de se contratar 


Agilidade para entregar o resultado. 


Montar e treinar uma equipe pode levar meses enquanto uma software house é capaz de reunir um time de devs em poucos dias - afinal, os profissionais já estão cadastrados à espera de novas oportunidades. 


Desburocratização das relações de trabalho.


Qual será o regime de contratação? Os honorários? O salário está sendo pago em dia? Nada disso fará parte das suas preocupações porque, em geral, cabe à software house lidar com questões trabalhistas envolvendo seus desenvolvedores


Conhecimento técnico para realizar o trabalho. 


Muitas vezes a gente sabe o que quer (o resultado pronto e funcionando) mas não tem ideia de como fazer. Se este é o seu caso talvez a alocação de squad seja a solução ideal. 


Gestão de pessoas na mão da software house.


Além do conhecimento técnico para criar, gerir pessoas é sempre um grande desafio, ainda mais quando se fala de projetos de tecnologia cheios de pormenores técnicos. Ao fazer a alocação de squad, quem gerencia os profissionais é a software house contratada, tirando das mãos do cliente esse possível aborrecimento e garantindo até a substituição quando necessário.


Qualidade e garantia na entrega.


Este é o cenário ideal: ao fim do projeto você tem o resultado esperado no tempo combinado. Para que isso aconteça, é importante contratar uma software house com experiência e cases relevantes que vão garantir a qualidade na entrega do seu trabalho. 


Na contratação, firme um contrato claro e específico, que contemple todos os itens combinados. Escolha uma software house que faça relatórios de acompanhamento do progresso - deixando claro como as metas estão sendo cumpridas.


Possíveis desvantagens


Menor controle sobre o processo. 


Confiança no trabalho da software house é item chave, afinal, você não terá o mesmo controle sobre a contratação e gestão das pessoas como se estivesse fazendo por sua conta e risco. 


Problemas na entrega. 


Ih, escolheu mal e a entrega não saiu como combinado? Tome cuidado, isso pode acontecer. Por isso a importância de ser criterioso na hora de contratar (no próximo tópico iremos dar dicas de como fazer essa escolha)


Custa mais caro.


Alocação de squad é para quem tem verba para investir: o custo de cada profissional vai sair mais caro do que se fosse contratado no mercado, por isso avalie se este é o seu caso.


Talvez se você precisa de um só profissional ou de uma tarefa muito pontual não seja a melhor opção. Mas isso você também poderá decidir com a software house. 


Problemas na continuidade do projeto.


O time chega, resolve e vai embora sem deixar um relatório com detalhes sobre o que foi criado. O trabalho precisa de manutenção e nada de você ter apoio da software house contratada para isso. Na hora de contratar, esteja atento: é preciso escolher uma software house que irá ter transparência no processo e ficar disponível após a conclusão. 


“É preciso contratar quem tem transparência no processo e fica disponível após a conclusão dele.”


Como escolher a software house que irá trazer os desenvolvedores para o meu projeto?


Três palavras essenciais: perfil, reputação e portfólio.


>Perfil: na conversa inicial você pode questionar se a software atende serviços de determinado perfil (exemplos: foco em apps de delivery ou sistemas de gestão). Também procure saber o nível dos desenvolvedores - quanto mais complexo o trabalho e mais ambiciosa a sua demanda, mais qualificados os profissionais devem ser.


> Reputação: o site da empresa e as mídias sociais são úteis para uma primeira pesquisa sobre a reputação. Veja com quem a software house já trabalhou e se possível entre em contato com um antigo cliente para saber o que ele achou do trabalho. 


> Portfólio: o que a empresa já criou? Procure saber quais projetos a software já esteve envolvida e quem são as pessoas por trás dela. Talvez você encontre algo parecido com o que tem em mente. 


O primeiro passo é marcar uma reunião, explicar a sua demanda e ouvir o que a software house propõe. Munido de informações é possível fazer uma excelente escolha mesmo sem ser especialista em tecnologia. 


“Munido de informações é possível fazer uma excelente escolha (de software house) mesmo sem ser especialista em tecnologia.”


Comecei minha pesquisa agora. 


Então, conheça a SevenApps: uma software house que faz alocação de squad de profissionais sênior, altamente qualificados e capazes.


Os devs alocados da SevenApps atuam somente em um projeto por vez, o que se traduz em foco no resultado. 


A SevenApps garante a entrega, transparência no processo, agilidade para substituir os profissionais (de um dia para o outro) quando necessário e ainda fica disponível para garantir a continuidade do projeto após a saída dos devs alocados. 


Hoje o time de desenvolvedores da SevenApps atua em projetos diversos obtendo resultados incríveis -- prova disso é que alguns estão há mais de 2 anos na mesma empresa à frente de novos projetos.


Tudo é pensado para que você não tenha dores de cabeça na hora de criar uma nova solução de tecnologia que vai revolucionar a sua empresa ou quem sabe iniciar sua carreira no empreendedorismo. 


Por isso, fale hoje mesmo com um dos atendentes da SevenApps e tire suas dúvidas.